Знаете ли Вы, что: Каждый четвертый занятый трудовой деятельностью перед достижением пенсионного возраста становится частично или полностью профессионально нетрудоспособным. В большинстве случаев, основными причинами утраты профессиональной трудоспособности являются боли в спине, сердечные заболевания, болезни связанные с нарушением кровообращения, раковые заболевания, кроме этого в последнее время увеличилось количество психологических заболеваний, повлекших за собой утрату трудоспособности.

Как же обстоит дело с государственным обеспечением при утрате профессиональной трудоспособности ?

Работающие по найму, которые родились после 1 января 1961, в случае утраты профессиональной трудоспособности, не получают никакой страховой защиты от государства. Вступившее в действие с 1 января 2001 года положение заменило до этого существующую Berufsunfähigkeitsrente /BU-Rente/ (пенсию по случаю утраты профессиональной трудоспособности) на Erwerbsminderungsrente /EM-Rente/ (пенсию по частичной потери трудоспособности). При этом профессии, ранее имеющие право на получение Berufsunfähigkeitsrente, при Erwerbsminderungsrente этого права были лишены, полную пенсию получают только те, кто вообще не может работать более 3 часов в день.
Особенно тяжело при утрате профессиональной трудоспособности для только что начавших профессиональную деятельность, так как право на пенсию приобретается минимум после 60 месяцев уплаты взносов в систему государственного пенсионного страхования, при этом, по меньшей мере, 36 месячных взносов должны быть внесены в последние 60 месяцев. В них засчитываются также время нахождения на больничном, занятие воспитанием детей или безработица, в течение которых денежные взносы не вносились. Если эти условия не выполняются, заинтересованное лицо не получает никакой поддержки (исключение: профессиональная или полная нетрудоспособность, вызванная несчастным случаем на производстве).